- Üksikasjad
- Kategooria: Erialased artiklid
Aprilli lõpus oli võimalik osa saada Delta-E Inseneribüroo poolt korraldatud Siteco tehase külastusest, mis allakirjutanu jaoks oli juba kolmas kord. Eestiski müüakse ja paigaldatakse Siteco valgusteid objektidele, mille omanikud hindavad kvaliteeti ja valgustite pikka eluiga. Seda kõike tagavad kvaliteetsete materjalide valik, hea tootedisain ja tootmistingimused. Kui tehaste külastused on alati olnud ekskursiooni põnevaim osa, siis seekord tuli selles heas mõttes veidi pettuda – robotite abil toodetavad protsessid olid enne juba steriilsuse tagamiseks klaaskambrites, kuid nüüd olid need klaaskambrid saanud endale ümber veel vaheseinad, mille taha külastajaid ei lubata. Seda kõike on tehtud selleks, et kvaliteet juhuslike olude tõttu ei kannataks. Tehasekülastuse parim osa oli laborid, kus valgusteid testitakse vastavalt kõikidele kehtivatele standarditele, sh vajadusel ka erinevate keemiliste materjalide vastupidavusele.
- Üksikasjad
- Kategooria: Erialased artiklid
Arenenud maades töötab üks viiendik inimestest öösiti. Nende hulgas on meedikuid, päästeteenistujaid, politsei-, transpordi-, meelelahutus-, juhtimiskeskuste jt töötajaid. Vahetustega töötajad, kes töötavad ka öösiti, on kindlasti märganud oma elukvaliteedi langust – pinnapealne uni, pidev väsimus, ärritutakse sageli jne. Kuna teema puudutab viiendikku töötajaist, siis on teadlased otsinud aastaid lahendusi, kuidas ka nende töötajate töökeskkonda ja elukvaliteeti parandada. Käesolevas artiklis vaatleme ainult valgustusega seotud teemasid, kuid tuleb teada, et valgustus on sellest ainult üks osa, samas väga tähtis osa.
Vahetustega töötajate jaoks peetakse parimaks vahetuse pikkuseks 12 tundi, sest siis satub öisele ajale nädalas vaid kaks öist vahetust ja ka vigu tehakse tunduvalt vähem.
- Üksikasjad
- Kategooria: Erialased artiklid
Valgustusprojektides tuuakse seletuskirjas välja loetelu erinevatest standarditest, mida projekteerides on järgitud, kuid projekti sisse vaadates on selge, et vastavate standardite sisuga ei ole sageli isegi mitte tutvutud. Eriti oluline on standardeid ja lähteülesannet järgida hooldeteguri arvutamisel. Liiga kõrge hooldeteguri kasutamine projekteerimisel tähendab tellijale projektikohase lahenduse väljaehitamisel teatud aastateks reaalsuses seda, et juba mõne aasta pärast saavutatakse arvutuslik tulemus ning lubatud aastate arv jääb saavutamata.
2021. aastal anti välja uus valgustuse sisetöökohtade standard EVS-EN 12464-1:2021, mis hakkas kehtima 16. septembrist 2021. Kehtivas standardis pööratakse märksa enam tähelepanu ruumis viibijate heaolule. Kuigi WELL standardi nõudeid inimeste tervise ja produktiivsuse hüvanguks Euroopa standardites veel ei käsitleta, on kehtiv standard juba tunduvalt põhjalikum võrreldes eelmisega. Antud artiklis peatuksin ainult mõnel teemal, mille kohta võib erinevaid valgustuslahendusi läbi vaadates öelda, et projekteerija ei ole standardi nõuetega tegelikult kursis.
- Üksikasjad
- Kategooria: Erialased artiklid
Euroopas kehtiva sisetöökohtade valgustuse standardi EVS-EN 12464-1 kohaselt peab kontorites, raviasutustes, koolides jms kohtades silme ees olema silindriline valgustustihedus vähemalt 150 lx. Valgustusprojektides keskendutakse valdavalt tööpinnale jõudvale valgustustihedusele ning jäetakse silindriline valgustustihedus ja räigus üldse arvutamata. Kui melanoopilist valgustustihedust või CS väärtust saab mõõta vaid spetsiaalse mõõteriistaga, siis silindrilise valgustustiheduse mõõtmiseks piisab luksmeetrist. Samas ei taga 150-luksine silindriline valgustustihedus sugugi inimese päevarütmi toomist.
- Üksikasjad
- Kategooria: Erialased artiklid
Koroonaviiruse levik on pannud inimesi oma tervisele rohkem mõtlema. Suurtest kontorihoonetest jäädakse võimalusel kodukontorisse, vältimaks otseseid kontakte võimalike viiruskandjatega. Siiski ehitatakse üha uusi ühiskondlikke hooneid juurde. Vaadates kodukontorite üha kasvavat trendi, tekib küsimus: kellele neid hooneid ehitatakse? Kui paljud töötajad soovivad peale koroona seljatamist kontorisse naasta? Ja kui jah, siis millistesse?
Küsitlused üle maailma on näidanud, et töötajaile on olulisim produktiivne heaolu töökohal. USA töötajatest üle poole peavad töökohal tähtsaimaks head enesetunnet, alles seejärel tööelu ja heaolu tasakaalu. Produktiivse heaolu kontoris moodustavad sakslaste Sedus ja Hagstotz ITM uuringute kohaselt erinevad aspektid nagu tööga rahulolu, kontori keskkond tervikuna, tööaja regulatsioon, ettevõtte kultuur, tööohutus, palk, arenguvõimalused, kolleegid ja ülemused. Kõik loetletud tegurid on olulised.
